شروط الانضمام إلى القوات المسلحة الملكية المغربية

تُعدُّ مباراة ولوج المعهد الملكي للإدارة الترابية (IRAT) — المعروفة في المغرب باسم مباراة القياد — بوابة رسمية لتكوين أطر السلطة المحلية (قادة، قواد، أعوان سلطة) التي تكلف بتدبير الشأن الترابي والعمليّات الإدارية والأمنية على مستوى الإقليم والعمالة. التكوين في IRAT يجمع بين المكوَّن الإداري والعسكري ويؤدي إلى دبلوم عالي يمكن أن يفتح مسار التعيين في مناصب “القياد” ومسؤوليات إدارية عليا.

من يفتح لهم باب الترشيح ؟

بشكل عام تُفتح المباراة لفئتين أساسيتين:

المرشحون الأحرار من حملة الشهادات الذين تتوفّر فيهم شروط العمر والشهادة المنصوص عليها.

الموظفون المرسمون الذين يرغبون في الالتحاق بالسلك بشرط أن يكونوا مسجلين في سلك أو درجة تعادل على الأقل سلم الأجور رقم 10 وأن يحصلوا على ترخيص رسمي من إدارتهم للترشح. 

الشهادات والمؤهلات المطلوبة

يُشترط عادةً أن يكون المترشح حاصلاً على شهادة تمنحه حق التوظيف في منصب مصنّف على الأقل في سلم الأجور رقم 10 أو على درجة/إطار معادل. هذا يعني أن المستوى الأدنى المقبول غالبًا هو الإجازة (Licence/Bachelor) أو ما يعادلها وفق المعادلات الرسمية للشهادات الأجنبية. 

شرط السن والحدّ الأقصى

يتوجب أن لا يتجاوز سن المترشح 35 سنة عند تاريخ إجراء المباراة (تطبق قاعدة “35 سنة كحد أقصى” كما في الإعلانات الرسمية الأخيرة). ويُستثنى من ذلك حالات الموظفين المرسمين بشرط توفر الرتبة/السلم المناسبين والترخيص الإداري. 

الشروط البدنية والطول

يشترط اللائقية الصحية والبدنية للمرشحين وأن يجتازوا الفحوصات الطبية والاختبارات البدنية التي تحددها لائحة المباراة.

بحسب الإعلانات السابقة والممارسات المتبعة، غالبًا ما يُطلب ألا يقل طول القامة عن 1.70 م للذكور و1.60 م للإناث (دون أحذية)، مع مراعاة نتائج الفحص الطبي. 

ملف الترشيح والوثائق المطلوبة

يتكون ملف الترشيح النموذجي من الوثائق التالية:

استمارة الترشيح المحمّلة من بوابة المباراة موقعة إقرارًا بصحة المعطيات.

نسخة مشهودة بمطابقتها للأصل من الشهادة(ات) والديبلومات.

كشوف النقاط للسنوات العليا (إن وجدت).

نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف وصورتان شمسيتان حديثتان.

قرار المعادلة للشهادات الأجنبية (إن لزم).

رخصة إدارية للموظفين المرسمين (حالة الترشيح عبر وضع الموظفين).

تُرسل الوثائق عبر المنصات الإلكترونية المخصصة للمباريات أو تُفرَض قواعد إرسالها كما تحددها لائحة الإعلان.

مراحل الانتقاء: كيف تُختار اللوائح النهائية ؟

الانتقاء يتم على مرحلتين أساسيتين عادةً:

فرز الملفات (مرحلة القبول الأولي)

تقييم الملف والشهادات وفق معايير محددة واختيار لائحة أولية من المرشحين (غالبًا ثلاث مرّات عدد المناصب أو نسبة تُحدّد في الإعلان). 

الاختبارات ( المرحلة التقريرية والنهائية )

اختبارات كتابية: مواضيع في القانون العام، العلاقات الدولية المحلية، المالية المحلية، الإدارة، التسيير، واللغة (العربية والفرنسية) حسب الإعلان.

اختبارات نفسية وتقنية (اختبارات سيكوتقنية / assessment): تُقيّم القدرات التحليلية والسلوكية والذكاء الوظيفي.

اختبارات عملية أو تطبيقية: دراسات حالة أو تمارين ميدانية.

المقابلة الشفوية: أمام لجنة تقييمية تغطي الجوانب المهنية والقيادية والسلوكيات.

الفحص الطبي والاختبارات البدنية: للتأكد من توفر اللياقة الصحية والبدنية المطلوبة. 

المرشحون الناجحون يدرسون في السلك العادي بمعهد IRAT لفترة تكوينية (غالبًا سنتان في إطار دورة مزدوجة تربوية وعسكرية) تتوج بدبلوم ماستر في الإدارة الترابية وتأهيل لشغل مناصب قيادية محلية. 

نصائح عملية للمرشحين (خلاصة عملية)

راجع نص إعلان المباراة الرسمي على المنصة الحكومية أو موقع وزارة الداخلية فور صدوره: الوثيقة الرسمية تحوي التفاصيل الدقيقة (تواريخ التسجيل، نماذج الاستمارات، عدد المناصب، مراكز إجراء الاختبارات). 

جهّز ملفك بوقت كافٍ: نسخ مشهود بمطابقتها للأصل، معادلات الشهادات إن كانت صادرة من الخارج، وصور ومطبوعات تعريفية واضحة.

استعد للاختبارات المعرفية والشفوية والبدنية: ادرس القانون الإداري، المالية العمومية، والتسيير المحلي، وطوّر مهارات العرض والإقناع.

حافظ على لياقتك البدنية واستشر طبيبًا قبل الفحوصات لتفادي موانع صحية مفاجئة.

تعديل المقال